Onze Geschiedenis
InterviewMeister is in 2010 opgericht door Sofie de Vries, een ervaren HR-professional met een passie voor het verbeteren van wervingsprocessen. Sofie merkte dat veel bedrijven worstelden met het voeren van effectieve sollicitatiegesprekken, wat resulteerde in slechte aannames en een hoog personeelsverloop. Ze besloot haar expertise in te zetten om bedrijven te helpen betere interviewers te worden en zo de beste kandidaten te vinden.
In de beginjaren bood InterviewMeister voornamelijk individuele coaching en workshops aan. Al snel groeide de vraag naar meer uitgebreide trainingen en consultancy, en InterviewMeister breidde haar dienstenpakket uit. We ontwikkelden gespecialiseerde trainingen op het gebied van gedragsgericht interviewen, competentiemeting en assessment center vaardigheden.
Door de jaren heen hebben we honderden bedrijven in verschillende sectoren geholpen hun wervingsprocessen te optimaliseren. Onze trainingen zijn altijd up-to-date en gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten en best practices in de HR-wereld. We zijn trots op onze reputatie als een betrouwbare en deskundige partner voor bedrijven die hun talentacquisitie willen verbeteren. Vandaag de dag is InterviewMeister een toonaangevend trainingsbureau met een team van gecertificeerde interviewexperts, klaar om uw organisatie te helpen de beste talenten aan te trekken en te behouden.
Ons Team
Sofie de Vries
Oprichter en Directeur
Sofie heeft meer dan 15 jaar ervaring in Human Resources en recruitment. Ze is een gecertificeerd interviewer en een expert in gedragsgerichte interviewtechnieken. Haar passie is het helpen van bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun organisatie.
Contact: sofie.devries@interviewmeester.nl
Pieter Janssen
Senior Trainer
Pieter is een ervaren trainer en coach met een achtergrond in psychologie. Hij is gespecialiseerd in competentiemeting en assessment center vaardigheden. Pieter is een energieke en enthousiaste trainer die deelnemers weet te inspireren en te motiveren.
Contact: pieter.janssen@interviewmeester.nl
Fatima El Mansouri
HR Consultant
Fatima is een ervaren HR consultant met een brede kennis van werving en selectie. Ze is gespecialiseerd in het ontwikkelen van op maat gemaakte trainingsprogramma's voor bedrijven. Fatima is een analytische en resultaatgerichte consultant die altijd op zoek is naar de beste oplossing voor haar klanten.
Contact: fatima.elmansouri@interviewmeester.nl
Jan Willems
Online Training Specialist
Jan is onze expert op het gebied van online trainingen. Hij zorgt ervoor dat onze online trainingen interactief, boeiend en effectief zijn. Jan heeft een achtergrond in e-learning en is altijd op zoek naar de nieuwste technologieën om onze trainingen te verbeteren.
Contact: jan.willems@interviewmeester.nl
Onze Missie
De missie van InterviewMeister is om organisaties in Nederland te helpen bij het aantrekken en behouden van toptalent door het verbeteren van hun interviewvaardigheden. We streven ernaar om de meest effectieve en innovatieve interviewtrainingen aan te bieden, zodat onze klanten de beste kandidaten kunnen identificeren en aannemen.
We geloven dat een goed uitgevoerd sollicitatiegesprek niet alleen een beoordeling is van de kandidaat, maar ook een kans om de organisatie te presenteren en een positieve indruk achter te laten. Daarom focussen we in onze trainingen niet alleen op het stellen van de juiste vragen, maar ook op het creëren van een prettige en professionele sfeer tijdens het gesprek.
Ons doel is om onze klanten te voorzien van de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben om objectieve en eerlijke beslissingen te nemen tijdens het wervingsproces. We willen bijdragen aan een eerlijkere en inclusievere arbeidsmarkt, waar iedereen een gelijke kans heeft om zijn of haar potentieel te realiseren.
Onze Waarden
InterviewMeister hecht veel waarde aan kwaliteit, integriteit, innovatie en klantgerichtheid. Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen en bepalen hoe we met onze klanten, partners en medewerkers omgaan.
- Kwaliteit: We streven naar de hoogste kwaliteit in al onze trainingen en diensten. We maken gebruik van de nieuwste wetenschappelijke inzichten en best practices en werken uitsluitend met ervaren en gecertificeerde trainers.
- Integriteit: We handelen altijd integer en transparant. We zijn eerlijk over onze sterke en zwakke punten en geven onze klanten altijd eerlijk en objectief advies.
- Innovatie: We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om onze trainingen te verbeteren en aan te passen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt.
- Klantgerichtheid: De klant staat bij ons centraal. We luisteren aandachtig naar de behoeften van onze klanten en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij hun specifieke situatie.
We geloven dat deze waarden essentieel zijn voor het opbouwen van een duurzame en succesvolle relatie met onze klanten en voor het realiseren van onze missie om de interviewvaardigheden van organisaties in Nederland te verbeteren.