Modulebeschrijvingen

• Basis Interviewtraining

  Deze training is een introductie tot de fundamentele principes van interviewen. U leert de basisvragen stellen, effectief luisteren en een goede relatie opbouwen met de kandidaat. Onderwerpen die aan bod komen zijn: de structuur van een sollicitatiegesprek, vraagtechnieken, non-verbale communicatie en het vermijden van veelgemaakte fouten.

• Gedragsgericht Interviewen (STAR-methode)

  In deze training leert u de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) toepassen om dieper in te gaan op de ervaringen van kandidaten en hun gedrag in eerdere situaties te beoordelen. U leert hoe u de juiste vragen stelt om concrete voorbeelden te krijgen en hoe u de antwoorden van de kandidaat objectief kunt beoordelen.

• Competentiegericht Interviewen

  Deze training is gericht op het ontwikkelen van de vaardigheid om competenties te beoordelen en te meten. U leert welke competenties belangrijk zijn voor verschillende functies en hoe u vragen stelt die inzicht geven in de competenties van de kandidaat. Daarnaast leert u hoe u de antwoorden van de kandidaat kunt scoren en vergelijken met de vereiste competenties.

• Online Interviewtraining

  Deze flexibele training is perfect voor teams met verschillende locaties. U leert hoe u effectieve sollicitatiegesprekken kunt voeren via videoverbinding en waar u op moet letten bij het beoordelen van kandidaten online. Onderwerpen die aan bod komen zijn: de technische aspecten van online interviewen, het opbouwen van een relatie op afstand en het interpreteren van non-verbale signalen via de camera.

• Assessment Center Training

  In deze training leert u hoe u assessment centers effectief kunt inzetten en interpreteren om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. U leert welke onderdelen een assessment center doorgaans bevat, hoe u de resultaten kunt analyseren en hoe u de juiste conclusies kunt trekken.

• Feedback en Evaluatie Training

  Deze training is gericht op het ontwikkelen van de vaardigheid om constructieve feedback te geven en evaluaties uit te voeren die bijdragen aan de professionele groei van uw medewerkers. U leert hoe u feedback geeft op een manier die motiveert en hoe u een eerlijke en objectieve evaluatie opstelt.